MECÁNICO DE MANTENIMIENTO DE PLANTA
Como miembro valioso de nuestro equipo, instalaría, mantendría y repararía maquinaria, equipos, estructuras físicas y sistemas eléctricos y de tuberías en una planta y patio de concreto premezclado realizando las siguientes tareas. Nuestra empresa familiar ofrece beneficios médicos, dentales y de la vista altamente competitivos, así como un plan 401k, un programa de cuenta de gastos flexibles, tiempo libre pagado y pago de vacaciones.
Pago por hora: $28-$35 según la experiencia
Horario: de lunes a sábado con un horario variable.
Deberes y responsabilidades esenciales (incluidos los siguientes; se pueden asignar otros deberes)
- Inspecciona y prueba visualmente la maquinaria y el equipo.
- Escucha sonidos inusuales de máquinas o equipos para detectar el mal funcionamiento y analiza las variaciones de funcionamiento de la máquina con el supervisor u otros trabajadores de mantenimiento para diagnosticar problemas o reparar la máquina.
- Desmonta máquinas y equipos defectuosos e instala piezas nuevas o reparadas.
- Limpia y lubrica ejes, cojinetes, engranajes y otras partes de la maquinaria.
- Instala y repara aparatos eléctricos, como transformadores y cableado, y componentes eléctricos y electrónicos de maquinaria y equipo.
- Diseña, ensambla, instala y mantiene sistemas de tuberías y equipos hidráulicos y neumáticos relacionados, y repara y reemplaza manómetros, válvulas, reguladores de presión y equipos relacionados.
- Repara y mantiene la estructura física del establecimiento.
- Instala, programa o repara maquinaria y equipos automatizados, como controladores programables.
- Opera un soplete de corte o un equipo de soldadura para cortar o unir piezas metálicas.
- Fabrica y repara mostradores, bancos, tabiques y otras estructuras de madera.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o habilidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
Conocimiento del trabajo - Competente en las habilidades y conocimientos requeridos del trabajo; muestra capacidad para aprender y aplicar nuevas habilidades; utiliza los recursos de manera efectiva.
Uso de la tecnología: soluciona problemas tecnológicos.
Resolución de problemas: identifica y resuelve problemas de manera oportuna; Funciona bien en situaciones de resolución de problemas grupales.
Servicio al cliente: responde a las solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos.
Comunicaciones: expresa ideas y pensamientos verbalmente; Expresa ideas y pensamientos en forma escrita.
Cooperación - Establece y mantiene relaciones efectivas; Ofrece asistencia y apoyo a los compañeros de trabajo.
Comunicación oral: escucha y obtiene aclaraciones.
Trabajo en equipo: da y agradece comentarios.
Educación/Experiencia
Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), más de 3 a 5 años de experiencia y/o capacitación relacionada con el mantenimiento de plantas; o una combinación equivalente de educación y experiencia.
Habilidades lingüísticas
Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes y correspondencia de rutina. Capacidad para hablar de manera efectiva ante grupos de clientes o empleados de la organización.
Habilidades matemáticas
Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular la tasa, la razón y el porcentaje, y para dibujar e interpretar gráficos de barras.
Capacidad de razonamiento
Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no implicadas. Capacidad para hacer frente a problemas que impliquen algunas variables concretas en situaciones estandarizadas.
Exigencias físicas
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe alcanzar regularmente con las manos y los brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie y use las manos para tocar, manipular o sentir. Ocasionalmente se requiere que el empleado camine; Trepar o mantener el equilibrio y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color y visión periférica.
Ambiente laboral
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto regularmente a piezas mecánicas móviles, productos químicos peligrosos y condiciones climáticas externas. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones húmedas y/o mojadas, lugares altos y precarios, humos o partículas en el aire, calor extremo y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de moderado a alto. El empleado está expuesto regularmente a condiciones de suelo húmedo o resbaladizo. Se requiere que el empleado ingrese a espacios confinados y trabaje en áreas elevadas que requieran protección total. El empleado debe usar el equipo de protección personal requerido; incluyendo chaleco de seguridad, casco, protección para los oídos, guantes y gafas de seguridad.
Esta organización participa en E-Verify
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A&A Concrete Supply, Inc. es una compañía EEO/AA (igualdad de oportunidades/acción afirmativa) y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil o familiar, estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por el gobierno federal, leyes estatales o locales en los programas o actividades que opera.
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Compensación: $25.00 - $40.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
A&A Concrete Supply , comenzó en 1989 con una sola planta en Sacramento, CA. Hoy, se expande con plantas en Auburn, Chico, Colfax, Fairfield, Grass Valley, Lincoln, Stockton, Tracy y Yuma. Desde las aceras hasta los rascacielos, lo vertimos todo. Lo sueñas Lo vamos a verter. Ningún trabajo es demasiado pequeño. Ningún trabajo es demasiado grande. Lo tenemos cubierto.
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